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北京小汤山医院2018年度第二批公开招聘工作人员公告

发布时间:2018-04-23 09:42  浏览量:
 根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发[2010]102号)及《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》(京人社专技发[2012]247号)等文件规定,结合我院工作实际,现将2018年面向社会公开招聘工作人员有关事项公告如下: 
  一、医院简介 
  北京小汤山医院隶属于北京市医院管理局,为市属三级综合医疗机构,是北京市干部保健基地、全国健康管理示范基地、医保定点单位、工伤康复机构。在深化医药卫生体制改革、推行“基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动”的分级诊疗体系的发展趋势下,北京小汤山医院正在向三级甲等康复医院发展转型,2018年面向社会诚招优秀人才。 
  二、招聘基本条件 
  1、具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,热爱祖国,拥护中国共产党的领导,热爱医药卫生事业; 
  2、品行端正,遵守职业道德,恪守工作纪律; 
  3、具备履行应聘岗位所需的专业知识、技术和能力,具有敬业奉献和团队合作精神; 
4、具备适应岗位要求的身体条件;
5、符合回避原则;
6、具有北京市城镇户籍或非京生源符合进京条件。
  三、应聘具体条件 
  (一)应届毕业生 
  1.北京生源或符合进京条件的2018年应届毕业生; 
  2.应聘者在校期间无补考记录; 
  3.应聘者毕业时需按时取得相应学位,否则不予接收。 
  (二)非应届毕业生 
  具有北京市城镇户籍,具有应聘岗位相关学历、职称及工作经验,符合《 北京小汤山医院工作人员入编规定》要求。
  四、招聘职位、人数及专业要求 
  具体招聘岗位及要求详见附件 。
  五、招聘人员岗位等级 
  博士、硕士和大学本科毕业生聘用岗位等级为专业技术十二级,中专、大专以上毕业生聘用岗位等级为专业技术十三级。 
  六、招聘程序 
  公开招聘将通过资格审查、笔试、面试、专业考核等环节进行选拔考核。 
  (一)报名方式 
  将简历以“应聘岗位-姓名-学校-学历-生源”作为邮件的主题和附件的题目发送至邮箱:xtsyyzp2018@163.com,截止时间:2018年5月20日。
    (二)资格审查
根据应聘岗位的要求,人力资源处对应聘人员进行资格审查,结合岗位需求人数及报名人数,确定入围笔试人员名单并电话通知具体时间。 
(三)笔试
笔试成绩实行百分制,划定合格分数线为60分。每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例,从高分到低分依次确定面试人选,成绩低于合格线者不能进入面试。未达到1:3的岗位,可按成绩不低于合格线的实际人数参加面试。 
(四)面试
面试成绩采用百分制,划定合格分数线为60分。笔试成绩与面试成绩分别按照40%、60%的权重计入综合成绩。招聘岗位按照1:1的比例,在面试成绩合格人员中,根据综合成绩排名顺序确定参加体检、考核人选。
(五)专业考核、体检
考核内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等,通过考核的人员,人力资源处将电话通知其进行体检。
(六)公示
根据考试、考核结果,经医院公开招聘领导小组集体研究,确定聘用人选,在本单位对本次招聘通过的人员进行公示,公示期为7个工作日。 公示无异议的应聘者,由人力资源处为其办理相应的入职手续。 
  七、应聘要求 
  应聘人员所提供信息及证书等相关材料必须保证真实、有效,如发现提供虚假信息、伪造相关材料者,立即取消应聘资格,已办理聘用手续者取消聘用,本人承担由此产生的一切后果。 
  八、联系方式 
  联 系 人:胡老师 
联系电话:010-61789016  
邮    箱:xtsyyzp2018@163.com
联系地址:北京市昌平区小汤山镇温泉街390号
  邮    编:102211 
  九、附件 
  附件:《2018年度北京小汤山医院第二批公开招聘岗位需求信息表》   
 
                               北京小汤山医院 
                               人力资源处
2018423
作者:管理员  来源: 人力资源处
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